考試院院會今（18）日通過《公務人員請假規則》修正草案，自今年雙十國慶10月10日起增訂「身心調適假」，公務人員每年可請3日，並可按小時計，無需檢附證明文件，屬於有薪假，機關不得拒絕或因此作不利處分，也不會影響考績。
考試院說，此舉配合世界心理健康日，體現政府推動友善職場。考試院長周弘憲表示，賴清德總統推動「健康台灣」國政願景，強調提升全民身心健康，此次修法正是具體落實。
除了新增「身心調適假」外，院方也全面檢視各類請假規範，讓制度更符合實際需求，以吸引更多優秀人才加入公務體系。新制將自10月10日起率先施行，其餘條文則於明年元旦生效。
「身心調適假」將併入事假計算，每年保障至少3日，即使新進人員年資不足，也同樣享有3日，以便調整身心狀況。請假方式可依需求以小時計算，不必檢附醫療或其他證明，並保障不會影響個人考績，讓公務人員更安心使用。
修正草案也同步放寬轉任、再任及留職停薪復職人員的休假計算。過去年資未銜接者，常導致休假權益不足，未來將改為依當年在職月數比例給予休假，並明定可併計不同任職年資，以促進跨機關流動和人才交流。
同時，草案也增訂「請扣薪事假」的限制條件，避免制度濫用，在保障人員權益與行政管理之間取得平衡。
考試院指出，公務人員長期面臨業務壓力，心理健康需求日益受到重視。增訂「身心調適假」是首次將心理健康納入請假制度核心，象徵制度創新與政策進展，有助於提升工作效率與滿意度，營造更具支持性的職場環境。
高雄一名警務人員說，有時工作時間從早到晚，他會適度請1至2個小時假去運動，他覺得考試院此舉不錯，可以讓公務人員適當放鬆身心，以免過度緊繃。
