黃楚甯／梅花新聞網記者
726、823大罷免案落幕，執政黨以32比0的慘敗收場，震撼政壇。面對如此明確的民意警訊，總統賴清德被迫重整內閣與決策圈。從針對賴清德「四項調整」的最新民調顯示，民意並不埋單。顯然，新的人事布局公布後，外界看到的卻不是改革決心，而是更濃厚的派系酬庸與小圈子用人。
台灣民意基金會的最新民調更凸顯了問題的嚴重性。超過5成7的受訪者不認同賴清德處理國家大事的方式，聲望跌至新低；至於所謂「四項調整」，僅有26.4%的人覺得有用，而認為「沒用」的比例高達57.6%。值得注意的是，這種失望並非來自單一族群，而是橫跨不同年齡層、政治立場，甚至連民進黨支持者中，都有不少人直言看不到成效。
這樣的數據，清楚顯示賴清德的人事布局與改革宣示不但未能回應選民期待，反而被視為老調重彈。首先，國安會3位副秘書長趙怡翔、李問、林飛帆全出身太陽花學運，卻缺乏軍事專業，更被美國資深軍事記者質疑「小鬼當家」。在當前兩岸軍事對峙日益升高之際，國安團隊是否具備足夠專業判斷能力，攸關台灣安全，這樣的安排無疑引發憂慮。
其次，體育出身、獲得兩屆奧運金牌的的李洋雖獲任命9月9號剛掛牌的運動部部長，卻被輿論批評為「魁儡部長」、「形象治國」，欠缺行政方面經驗，恐在派系鬥爭下被犧牲。至於新任駐英公使江雅綺被爆出學歷造假，而調查報告甚至被密件封存20年，讓人懷疑賴政府在用人上是否嚴謹。上述兩位雖未是大罷免失利人事調整，但也在這段期間引發社會高度輿論。
而更為人詬病的是，徐國勇重返權力核心，接下民進黨秘書長。他甚至直言「民進黨主席是總統，當然可以進總統府報告黨務」，此話更坐實外界對「黨國一體」的批評。當總統府彷彿成了民進黨凱道分部，如何能讓全民相信執政團隊能超越政黨私利，回應全體國民的需求？
至於內政部長劉世芳，在大罷免過程中不僅多次站台，甚至被批造謠預算案，展現出高度政治化姿態。勞動部長洪申翰則被貼上「小賴男孩」標籤，對勞工議題態度消極，讓外界懷疑這是專業用人，還是親信安插。
整體來看，賴清德在人事布局上未能釋放出「改革」或「謙卑」訊號，反而讓人感受到權力小圈子的收縮。當民意已經在罷免案中給出明確警告，賴清德若仍執迷於用人唯親、黨國不分，不僅難以止血，恐怕還會讓社會的反彈情緒持續發酵。
大罷免後的台灣，需要的是更專業、更開放、更謙卑的用人哲學，而不是小圈子與黨國一體的延續。賴清德若無法在這點上展現魄力，恐怕難以翻轉敗局。
