今年4月起，不尋常的熱浪侵襲南亞和非部部分地區，有學校開始放臨時的「高溫假」；事實上，2022年開始就有中東國家因為氣溫飆破攝氏50度，被迫放「高溫假」。未來高溫假是否可能像暴風雪假、颱風假一樣，成為天災假的一種？
2022年8月，位於中東的伊拉克氣溫飆破50度，還伴隨著令人窒息的沙塵暴，該國至少10個省份宣布公務員暫停上班1天。
在歐洲部分，2022年由於受到北大西洋噴流（North Atlantic Jet Stream）阻塞環流型態及伴隨產生的「熱穹」（heat dome）現象，造成歐洲多地極端乾燥且炎熱，出現大範圍熱浪、乾旱與野火。根據歐盟統計局資料，2022年熱浪期間超額死亡約5.3萬人；農業收成不佳、糧食短缺；水力發電與核能發電暫緩與停機；道路柏油鋪面因高溫熔化，輪胎易爆胎等。
2022年是人們開始受到氣候變遷之苦的一年。隔年7月，伊朗南部地區氣溫升至50度，政府緊急宣布放2天假，銀行、商店和公部門通通關閉，並呼籲民眾都待在家裡。北非的埃及因炎熱、缺水、缺電，政府要求大多數公務員每周遠距工作1次，也鼓勵民營公司採取類似措施。
2023年9月，熱浪侵襲美國，從德州、奧克拉荷馬州到密西根州都出現極端高溫，中西部和東北部大量學校因此選擇停課、提前放學或改網路上課，高溫警報威脅5000萬人。以費城為例，9月6日氣溫是35度，比當日最高平時高溫（不超過28度）高了7度之多。
2024年並沒有比較好過，而且熱浪來得更不可思議地早，更令人措手不及。在應該是春季的3月中旬，南蘇丹氣溫飆升至45度，關閉多所學校，影響約220萬名學生。4月中旬西班牙北部城市萊羅氣溫35度，台灣的台南玉井出現39.7度驚人高溫，嘉義、台中、雲林等地也刷新4月紀錄；4月下旬，南亞的孟加拉首都達卡氣溫飆破40度，菲律賓和印度數以千計學校紛紛關閉學校。
到目前為止，「高溫假」仍是臨時的舉措，各國都還沒想到將高溫下的停班停課規定法制化，畢竟放在10年前不會有人視「高溫」為天災，或是想到高溫可能像暴風雪或颱風一樣，導致人們無法通勤或在外工作。
由於過去2年情況急速惡化，2022年起，種種氣候變遷迫使各國擬定修正熱浪預警機制與應變計畫。例如英國2022年就有工會呼籲政府盡快通過一項「太熱而無法工作」的法律，以保護勞工，尤其是戶外工作者；法國、義大利、葡萄牙、德國和西班牙等規範了「理想的工作場所溫度」，若雇主無法確保勞工在理想溫度下工作，勞工可以訴諸程度不一的法律行動自救；去年12月，英國費邊社智庫建議，室內超過30度時，政府應該授權雇主給勞工假期。
多熱才算太熱？雇員有哪些權利而雇主有哪些責任？放寬著裝要求、允許員工在家工作、保持工作場所涼爽、修改工作時間、增加休息時間、提供適當設備者，都是雇主可以做的，但都沒有強制力，仍需有政府立法監督。
人們驚覺，法令訂定根本趕不上氣候變遷的速度，盡快制定明確的「高溫假」、「高溫措施」，僅僅只是亡羊補牢，因為每一年人們都會發現：去年的夏天是餘生度過的最涼爽夏季。
